Online TC E+
Online Training Courses for E+ Youth Workers es un proyecto estratégico para formar a personas que colaboran en proyectos Erasmus+, que tiene como objetivo crear, difundir e impartir cursos de formación en línea en diferentes ámbitos del programa europeo Erasmus+. Se trata de un proyecto coordinado por la organización rumana Predict CSD Consulting y del cual forman parte otras cuatro organizaciones europeas, entre las que se encuentra Asociación Mundus. Este proyecto a largo plazo pone a disposición de aquellas personas interesadas o que trabajen formalmente en el ámbito de juventud una serie de cursos de formación para formarse sobre voluntariado, intercambios juveniles o tutorización de personas.
Contexto
Este proyecto surge de un pequeño trabajo de investigación que la organización coordinadora, Predict Consult, llevó a cabo antes de dar comienzo al proyecto. Después de varias reuniones y debates acerca de los resultados de esta investigación inicial, se descubrió que algunas ONG y organizaciones sociales tienen un reto específico: que no poseen las herramientas adecuadas para formar a sus trabajadores/as en los programas del ámbito de juventud (especialmente Erasmus+) o que, si existen estos cursos, se llevan a cabo de manera puntual y no flexibles, cosa que impide el acceso de muchos de estos trabajadores/as.
Por ejemplo, ser mentor/a no es con frecuencia un trabajo a tiempo completo, y es difícil encontrar a personas especializadas en ello en las comunidades más pequeñas. De ahí surgen una preocupante temporalidad y rotación en este tipo de ocupaciones, en las que la gente no mantiene la continuidad esperada. Esto se incrementa debido a los espacios temporales que existen entre los diferentes proyectos de voluntariado y entre intercambios juveniles: una persona que marcha hoy como group leader a un intercambio es posible que no esté disponible para ello al mes o al año siguiente. En consecuencia, se observa la necesidad de un sistema de formación flexible para preparar a trabajadores/as del ámbito de juventud dentro del programa Erasmus+; personas que se formen como mentoras y facilitadoras de SVE, personal de coordinación y líderes en intercambios juveniles.
El proyecto
Para paliar las necesidades comentadas, este proyecto ofrece prácticas abierta e innovadoras del mundo digital para alcanzar mejores habilidades y competencias en trabajadores/as de juventud. Esto es posible gracias a recursos de gamificación y Recursos Abiertos para la Educación (Open Educational Resources). Las actividades del proyecto promueven la calidad formativa en el ámbito de Erasmus+ a través de diez aproximaciones innovadoras con el modelo de competencias ETS para la creación de una comunidad intercultural virtual que surge de cuatro redes no formales de aprendizaje y la conexión dentro del mundo del trabajo juvenil.
Gracias a este proyecto de dos años de duración, se pondrá a disposición de los/as trabajadores/as de juventud una serie de cursos online, basados en el concepto de e-learning y gamificación educativa, que les proporcionarán las herramientas necesarias para una formación integral en ámbitos del programa Erasmus+ para garantizar su profesionalización.
Las personas que participen en estos cursos de formación en línea tendrán dos posibilidades de aprendizaje: básico y avanzado. En el nivel avanzado los/as participantes formarán comunidades virtuales interculturales, formadas por trabajadores y trabajadoras del mismo ámbito. Esto permitirá el intercambio de ideas y de prácticas entre personas que trabajan de manera profesional o voluntaria en estos ámbitos.
Objetivos
Los objetivos del proyecto “Online Training Courses for E+ Youth Workers” son los siguientes:
- Desarrollar cursos de formación online para gestores/as de proyectos Erasmus+
- Desarrollar cursos de formación online para mentores/as del Servicio Voluntario Europeo (SVE)
- Desarrollar cursos de formación online para personas que trabajan en el ámbito de la facilitación en el programa SVE
- Desarrollar cursos de formación online para líderes de grupo en intercambios juveniles
- Crear cuatro redes no formales o comunidades de prácticas
Acciones del proyecto
La acción principal del proyecto es el desarrollo de los cursos de formación online mencionados.
Algunos de los elementos que comprenderán los cursos son:
- Páginas online: lectura de las páginas online que se publicarán en cada uno de los cursos
- E-Book: descarga de los archivos que cada persona necesite para consultar o imprimir fuera de línea
- E-Game: pequeños juegos incluidos en los cursos
- Películas: visionado de películas
- Tareas: realización de tareas concretas o actividades por parte del/la participante
- Compartir: posibilidad de compartir los avances y logros con otros/as participantes y ver los de los/as demás
- Bibliografía: consulta e investigación complementaria sobre los temas propuestos
- Evaluación por pares: posibilidad de evaluar el trabajo de otros/as participantes
- “Mind map”: imágenes con los elementos clave del curso, que será posible descargar e imprimir en buena calidad
- Webinar: realización de seminarios a través de internet.
Organizaciones colaboradoras
El proyecto cuenta con cinco organizaciones socias que provienen de cuatro países: Predict CSD Consulting (Rumanía) como coordinador; y Asociación Mundus (España), V2020 (Reino Unido), Cesie (Italia) y Millenium Center (Rumanía) como socios.
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